Kurssin suorittamiseen liittyvät asiat olivat peruskauraa, mutta silti tuntui, että jotkin asiat menivät yli hilseen. Erityisesti aikataulut olivat vaikesti ymmärrettäviä. ;)
Luennon varsinainen sisältö keskittyi verkostoitumiseen ja verkostoitumiseen e-liiketoiminnan kontekstissa. Asiaan edettiin Pettigrewin ja Whippin artikkelin [PeW93] pohjalta. Ko. artikkelissa keskityttiin strategiseen muutokseen, joka on nykyisissä organisaatioissa huomioitava väistämättä. Strategin muutos tulee tapahtua tietoisesti käsittäen seuraavat alueet:
- miksi muutos tapahtuu
- mikä ja miksi muutos
- miten muutos
- tietojen jakoon
- toimintojen yhteiseen muuntamiseen
- yhteisiin ja jaettuihin resursseihin
- partnereiden välisiin parannustoimintoihin
- solmut -> resurssit, heniklöt, organisaatiot, etc.
- em. väliset sidokset
- ympäristöt
Tämän lisäksi keskusteliin organisaatioiden iskostuneisuudesta sekä sen erilaisista ilmentymistä. Olisin toivonut, että luennolla iskostuneisuuteen oli voitu keskittyä hieman tarkemmin eikä sen olisi tarvinnut olla viimeisenä. Tämä siksi, että aihe on kiinnostava ja jäi hieman hataralle pohjalle.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti